متصدی اطلاعات ارشد یک مطالعه از نقش های مدیریتی در نروژ
متصدی اطلاعات ارشد یک مطالعه از نقش های مدیریتی در نروژ
متصدی اطلاعات ارشد یک مطالعه از نقش های مدیریتی در نروژ چکیده : این مطالعه،برخی بینش های تجربی را در نقش های مدیریتی متصدی اطلاعات ارشد ( cso ) را مبتنی بر مدل قانون مدیریت کلاسیک مینتسیرگ و نقش های رهبری سیستم اطلاعات cso را فراهم می آورد ، این مطالعه در نروژ برای بررسی پیش گویی کننده بالقوه نقش رهبری انجام گرفته است،نتایج آماری نشان می دهد که CIo ها، نقش کار آفرین را خیلی مهم می دانند و این نقش دارای اهمیت رو به رشدی با افزایش بلوغ محاسباتی کار بران نهایی بلوغ مدیریت IS ،اثر بخشی اجرایی ، تعداد افراد گزارش دهنده به CIO ،تعداد افرادی که در IS/IT در حال کار کردن می باشند و سطح آموزش می باشند. در حالیکه بلوغ محاسباتی کاربر نهایی دارای نقش به سزایی بر روی اهمیت نقش کار آفرین،سخنگو،رهبر و رابط می باشد،بلوغ مدیریت IS تاثیر به سزایی بر روی نقش های کار آفرینی ، نقش معمار تغییر و استراتژیست تکنولوژی دارد. نتایج به دست آمده در این مطالعه در نروژ متفاوت تر از نتایج اخیر است که در ایالات متحده به دست آمده است،هر دوی ساختارها و ابزارهای تحقیق باید در مطالعات آینده …
FileHub ID : FS-2192251